养老保险待遇“月月有”、办事服务“不用跑”、困难群体“有兜底”……近年来，我市人社部门聚焦银发群体需求，健全多层次社保体系，在扩大覆盖范围、增强保障能力、提升服务质效等方面靶向聚焦、精准发力，进一步织密兜牢养老保障网，提升老年群体的幸福感、满意度，绘就了一幅“老有颐养”的民生画卷。
┬本报记者 张沁 通讯员 李林晓
　　制度筑基，夯实养老保障
　　在青州市王坟镇大田庄村，54岁的果农赵先生刚完成居民养老保险提档缴费。“原来每年只交500元，现在选8000元最高档，还能享受政府补贴。”他掏出手机展示“潍坊社保”测算结果，“到60岁每月能领1200元，加上果园收入，养老不用愁”。
　　这样的转变源于潍坊市全面推进“全民参保·福暖万家”工程，创新“大数据+铁脚板”精准扩面模式，强化数据赋能，与多部门建立数据共享机制，推动参保缴费“一件事一次办”，上下联动开展“社保政策进万家”活动，高质量推进全民参保。目前，全市养老保险参保人数达到730.81万人，适龄人口覆盖率超过96%，撑起群众养老“保障伞”。
　　我市以“广铺保障网”和“深耕制度田”双轮驱动，在社保覆盖人群惠及民生稳步扩大的同时，全面推进企业养老保险全国统筹、机关事业单位养老保险制度改革、居民养老保险规范提升，大力推行企业年金制度，在全省率先开展人才年金试点，建立起统筹城乡、覆盖全民、多层次、多支柱养老保险体系，实现从“保基本”到“优品质”的养老保障，让社保改革既有“广度”更有“温度”。
　　面对“银发打工族”群体，将超龄劳动者纳入工伤保险，57岁的保洁员李女士就是受益者之一。“有了工伤保险，干活更踏实了。”李女士说。目前全市已有近1万名超龄从业者获得工伤保障。
　　
　　待遇提升，托起稳稳的幸福
　　“今年养老金又涨了103元。”收到退休待遇手机短信提示后，潍城区75岁的退休工人王建义笑得合不拢嘴。
　　近年来，我市严格落实养老待遇调整机制，连续提高企业、机关事业单位退休职工养老待遇和居民基础养老金水平，惠及全市领待人员，在调整过程中也适当向高龄人员倾斜，符合条件的老年人每人每月再额外增加相应金额。
　　为守好养老金“发放关”，我市创新建立“三维联动”保障机制，人社部门主动加强与财政部门协作落实保发放调度机制、强化与银行合作畅通“社银直连”发放渠道，与多部门共享数据，实现社保待遇资格静默认证，完善社保待遇申拨、发放全链条，确保各项待遇全部足额发放到位，实现“一天不拖、一分不少”。
　　为解决特殊困难群体的基本养老保障问题，我市充分发挥社保兜底功能，自2011年建立为困难群体代缴居民养老保险费制度，政府代缴对象从重度残疾人扩大到建档立卡脱贫享受人员、低保特困人员、返贫致贫人口和重度残疾人四大类，代缴标准从每人每年100元提高到每人每年350元，每年约为6万名困难群众代缴居民养老保险费。
　　
　　服务革新，幸福社保更暖心
　　“我不会用智能手机，之前资格认证都是靠子女帮忙完成，现在我可以就近到社区完成资格认证了。”在奎文区北苑街道金都社区，78岁的刘阿姨在社区完成了养老金资格认证。
　　为让老年人享受高效便捷社保服务，我市创新开展领取社保待遇人员社会化管理服务工作，拓宽社会化管理服务工作覆盖范围，由企业退休人员扩大到所有领取社保待遇人员。研发上线管理服务信息系统，部署到全市6259个社区，搭建起市、县、镇街、社区+企业的“4+1”信息管理网络体系，资格认证、待遇查询、证明打印等多项业务在社区即可办理。
　　同时，也不断优化提升静默认证服务，建成“领取待遇人员资格认证平台”，与公安、民政、卫健等部门共享死亡殡葬、疫苗接种、住院结算等25类行为轨迹信息，运用大数据比对推行无感知静默认证，上线“幸福社保”电子地图引导自助认证，为行动不便的老人提供上门认证服务，“大数据认证为主、网上自助认证为辅、社会化服务兜底”的认证体系日益完善，综合认证率最高达99.3％。
　　在寿光，裕农通服务终端成了老人的“社保伙伴”。寿光市洛城街道63岁的菜农李伟在村头超市就查到了自己近两年的养老金调整明细。为推进社保“适老化”服务改革，我市依托银行在全市部署的6200多个建行裕农通、农商行农商宝等基层服务终端，将社保高频服务事项引入银行服务终端。服务终端遍布在诊所、小超市、农资店等，基本覆盖了全市行政村，实现高频业务就近办。
　　下步，市人社部门将进一步深化“社银合作”，丰富人社基层服务供给，全面提升基层服务能力，真正把服务送到群众家门口，让老年参保群体获得更多幸福感、获得感。