在潍坊，民营企业如同雨后春笋般蓬勃发展，成为推动经济持续发展的重要力量。随着新旧动能转换的深入推进，民营企业正迎来新老交替的高峰期，一大批年轻有为的“接班人”正逐渐走到前台，书写着新一代民营企业家的故事，22岁的孟凡乐便是其中一员。
　　□文/图 潍坊日报社全媒体记者 马宇琪
　　不仅是身份标签，更是责任使命
　　孟凡乐是峡山区王家庄街道赵戈村人，2023年毕业后回到家乡，接过父辈的接力棒，担任潍坊悦胜家居有限公司（以下简称悦胜家居）副总经理一职，以“创二代”的胆识与拼搏肩负起带领企业前行的重任。
　　“我认为‘创二代’不仅是一个身份标签，更是一份责任和使命。我不仅要继承父辈的创业精神，还要在新的时代背景下，用自己的能力为企业带来新的发展机遇。”近日，记者见到孟凡乐时，他正在公司生产车间忙碌着。
　　悦胜家居是一家专注于镜子生产与销售的企业，产品远销美国、加拿大、韩国、日本等多个国家。如何尽快适应工作并了解公司发展情况？刚进入公司的孟凡乐从熟悉生产一线工作开始做起。他每天工作9个小时，虚心向经验丰富的工人学习，从镜子的原材料选择、加工、打磨到最后的质检和包装，每一个环节都仔细记录，不漏掉任何可以改进的地方。
　　用心运营，带领公司迈向新高度
　　随着时间推移，孟凡乐对公司运营有了更深入的了解，开始负责生产车间的计划排序工作。面对车间内平均年龄40岁以上的员工，孟凡乐有一套“用人”技巧。他一边虚心地向“叔叔阿姨”们请教、耐心听取他们的工作意见和建议，一边不断地用自己的专业知识和创新思维去影响带动他们。
　　在孟凡乐的带领下，公司的生产效率不断提高，产品质量也得到客户的一致好评。为进一步扩大销路，孟凡乐积极带领员工参加国内的各类展会，公司的订单量随之不断攀升，业绩显著增长。
　　除了拓展市场，孟凡乐还十分注重企业文化建设，他说：“一个优秀的企业不仅需要过硬的产品质量，更需要一个团结、和谐、积极向上的团队氛围，这也是我父亲一直叮嘱我的。”因此，他积极组织各类团建活动，增强团队的凝聚力和向心力。
　　希望与更多年轻人共筑“振兴梦”
　　“我想用温暖去打动他人，这也算是我自己摸索出来的一点经验吧。”孟凡乐认为，每一位员工都是企业大家庭不可或缺的一员。
　　公司有一对听障夫妻，他们的努力和付出，孟凡乐都记在心上。为了让他们更加安心地投入到工作中，孟凡乐特意找了几位热心员工，轮流负责接送其孩子上下学，帮忙辅导功课。
　　孟凡乐在发展企业的同时也不忘为家乡的发展作贡献。他积极为周边村民提供就业机会，让越来越多的村民感受到留在家乡也能发展。
　　“希望通过自己的努力，让悦胜家居成为行业内的佼佼者，为家乡的经济发展贡献更多力量。”对于未来，孟凡乐有着清晰的规划和远大的梦想。同时，他也希望能够吸引更多的年轻人加入公司，共同实现智能化生产的目标。他也相信，在年轻一代的共同努力下，民营企业一定能够迎来更加美好的明天。