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我市已建设社区“四就近”服务综合体119个

老同志融入社区乐当主人翁

(2022年09月30日) 来源：潍坊晚报
　　潍城区正能量自怡园社团党支部组织学习省第十二次党代会精神。
　　2020年起，市委老干部局积极开展社区老干部“四就近”服务综合体建设，以离退休干部党建融入城市基层党建为引领，一体推进老干部精准服务养老、文化教育养老、社会价值养老向社区拓展延伸，建立了服务保障迭代升级、社区治理更获助力、价值养老品质提升的良性循环机制。截至目前，全市共建成社区“四就近”服务综合体119个，覆盖全市25%的城市社区并向小区延伸，方便1.8万名离退休干部、20.6万名老年人就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

　　□文/图 潍坊日报社全媒体记者 方文婷 通讯员 李莉莉
　　
　　
　　就近建党支部，让老同志更好靠拢
　　
　　潍坊市现有离退休干部8.2万人，这个群体有着独特的政治优势、经验优势、威望优势，是团结凝聚全市204万老年人的重要力量，是基层治理的重要力量。如何将他们组织凝聚起来并做好服务？市委老干部局主动将离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，在老同志居住的社区成立党组织，以党建引领精准服务、文化养老、作用发挥，让老同志主动向党组织靠拢，更好地融入社区。
　　一见便倾心。2020年，随着高密市社区“四就近”服务综合体在农丰社区试点建设，密水街道退休干部禚召聪牵头成立“不老松”社区老干部党支部，并号召46名来自不同部门但同住该社区的老党员先后加入党支部，织密了组织网络，增强了凝聚力战斗力。
　　根深才能叶茂。组织建起来了，还得建强、过硬。市委老干部局积极探索党员分类管理，根据老同志的年龄、身体状况等划分为“活跃型、常规型、关怀型、流动型”，着力激发老党员活力。截至目前，全市“四就近”服务综合体中，共建社区离退休干部党支部128个，4440余名离退休干部在社区就近参加组织生活。
　　
　　
　　家门口办“大学”，精准契合老同志需求
　　
　　吃过早饭，张爱霞步行前往离家不到800米的昌乐县新昌社区老年大学，她要带领同学排练舞蹈《江山颂》，准备参加县老年大学举办的“喜迎二十大·同行新时代”文艺汇演。
　　社区老年大学是聚人气、育人才的“孵化器”，随着“四就近”服务综合体建设逐步深入，市委老干部局、市老年大学确定了“市校规划指导、县校监管师资、社区提供场地设施”的建设运行机制，把老年大学延伸到社区，一批批按需设课、精准办学的社区老年大学办到老同志“家门口”。以新昌社区老年大学为例，目前该校办学面积近2000平方米，开设12个班次，招收学员近400人。老同志每周来这里练歌、排舞、学书法，既找到了老朋友，又结识了新朋友，既可以展示自己，还能参与县里、市里的演出，日子过得充实而愉快。
　　像这样的社区老年大学，全市已建成119所，结合老年人需求开设书画、舞蹈、声乐等326个班次，培养活动骨干3200余名，平均每年承接文化活动1047场，将1.1万名老同志从家里吸引出来、在社区聚起来、就近活动起来，扩大了“家门口”的教育资源供给，培养了一支基层文化服务生力军。
　　目前，全市服务综合体共建设敬老爱老功能室498个，开展适老化改造近2000处，引入社会公益组织、志愿服务队伍397支，常态化组织各类志愿服务活动2009场，解决老同志实际困难3255个，老同志的多元养老服务需求得到更大满足。
　　
　　
　　“家门口办的就是自己家的事”
　　
　　我市结合老同志所能所愿，立足家庭、社区、社会发挥积极作用，深入实施“长者有为·时代先锋”工程，依托“四就近”服务综合体，推动“长者先锋”志愿服务进社区，老同志在党支部的引领下，出了家门口就能安全、方便地开展志愿服务、助力社区治理，形成了社区精准多元服务老干部、老干部力所能及发挥余热反哺社区的良性循环。
　　在安丘市兴安街道，158名老同志组建了“人民调解老干部志愿服务队”，发挥“进得了门、说得上话、认得了人、办得好事”的优势，配合街道成功调解各类矛盾纠纷380余起，足迹遍布周边18个社区、59个行政村，街道调解中心被司法部授予“全国人民调解工作先进集体”。服务队成员赵延平说：“在社区咱就是主人翁，家门口办的就是自己家的事”。
　　老同志参与社区治理、开展志愿服务，不能光看一时，还得看长效。为推动老同志助力社区建设实现常态长效，各服务综合体通过“银龄助老”“积分管理”等“时间银行”性质的互助养老办法，着力构建老同志服务社区的良性循环、长效机制，极大调动了老同志的积极性和主动性。
　　
　　
　　“倾情倾力为老干部办实事、办好事”
　　
　　“四就近”服务综合体建设已是第三个年头。三年来，全市各级老干部工作部门始终坚持“让党放心、让老干部满意”的目标，始终贯彻市委“倾情倾力为老干部办实事、办好事”的要求，始终树牢“老干部工作无小事，老干部的小事都是我们的大事，老同志的今天就是我们的明天”的意识。
　　三年的厚积薄发，服务综合体建设结出累累硕果，得到了社会各界和广大老干部的交口称赞。市委一直关心关注服务综合体建设，高点谋划、高位推进，指导确定了“有支部、有队伍、有活动、有场所、有大学、有价值”的“六有”标准，为全市老干部工作者深耕细作推进落实明确方向、坚定信心。
　　三年来，各地党委政府切实把服务综合体建设摆上重要议事日程。市直机关61个单位宣传发动近万名离退休干部党员到社区报到，119个社区根据老同志优势特长按需分类设岗，真正把这座“人才富矿”转化为推动社区文明和谐幸福的长者力量，为服务综合体建设提供了坚实保障。
　　三年来，“四就近”服务综合体逐步建成推广，打破了老干部学习、活动、服务发挥作用的时间、空间隔阂，有力推动了党组织向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区拓展、作用发挥向社区聚焦，使广大老同志在精准服务养老中得到关照，在文化教育养老中得到滋养，在社会价值养老中获得提升，成为“倾情倾力为老干部办实事、办好事”的又一“潍坊实践”。
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