韩国一些父母控制欲强，在孩子上学时过度干涉他们的校园生活，工作后还管起孩子的薪水涨跌甚至办公室人际关系。韩国媒体近日说，这样的父母被称作“直升机父母”，他们像直升机一样盘旋在孩子的上空时时刻刻监控孩子一举一动。
　　有一名男士在网上发帖说，自己公司一个新员工的母亲近日来访，要求给孩子涨薪水。“我们好不容易才说服她，解释说薪资范围是已经定好的，未来会随着时间增长……家长来进行薪资谈判，这真的合理吗？”他在帖子里写道，类似父母干涉职场的行为屡见不鲜。
　　这个帖子迅速获得很多回应。一名网友回复说，有人面试时，父亲也跟了过来，理由是孩子第一次找工作，他身为父亲感到紧张。还有网友回复说：“我们市场部的实习生需要轮班工作8小时。但有一位实习生的妈妈打来电话，问我们能不能让她孩子提前下班，因为她孩子要和朋友出去玩。”
　　韩国媒体曾在2024年对韩国市值排名前100家企业中的40名人力资源经理作问卷调查，35%的受访者说曾被员工家人联系过，原因包括询问部门调动、薪资问题、着装要求以及休假申请等。
　　韩国媒体表示，“直升机育儿”模式延伸至子女成年后，根源似乎在于一种普遍观念：孩子是否成功直接反映了父母是否尽责。