“上四休三”工作制是一项备受争议的工作制度。虽然在理论上这种工作制度可能会让员工的工作效率更高，但在实施过程中面临了不小的困难。近日，湖南长沙一家公司实施了“上四休三”一月，结果公司老板表示，不建议其他公司模仿。据该公司负责人表示，个别员工不自律，有些人选择“混日子”，这些问题在“上四休三”实施后暴露得十分明显。
　　厦门大学经济学系的一位副教授表示，“上四休三”的倡议很好，但无法大面积推广。据国家统计局数据显示，全国企业就业人员每周平均工作48.8小时，很多劳动密集型企业不可能“上四休三”。
　　有网友提出，中国的双休日甚至还没有普及，“上四休三”更不可能在目前的情况下实现。这个工作制度只是一个噱头，目的是掩盖一些公司打着“不打卡”的名义白嫖员工的加班费。