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人才服务搬上云端 服务零距离

(2022年10月12日) 来源：潍坊晚报
　　本报讯（潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 王雪）今年以来，昌邑市龙池镇紧紧围绕“人才强镇”目标，依托“一站式”线上云服务，将人才服务搬上云端，通过“云走访”“云申报”“云招聘”，做到服务零距离、便企不打烊，确保群众办事不聚集、人才服务不断档。
　　为了在疫情防控期间更好地服务企业，了解企业人才需求，龙池镇创新服务模式，开展线上“云走访”，25名人才服务专员每周1次通过视频“面对面”详细了解企业用工现状、引进高层次人才情况、对各类人才需求情况，“一对一”解决企业用人难题，实时围绕引进人才配套扶持政策及人才招聘等问题进行线上宣传解答，为企业提供更便捷、更优质、更贴心的服务。目前已收集企业人才需求问题48件，通过精准对接人才储备库、对接高校院所等方式，解决企业需求42件。
　　针对当前疫情防控严峻形势，龙池镇推行“不见面办理”的工作模式，安排专人服务企业，用“上门办”替代“坐等办”，用“政府跑腿”替代“企业跑腿”，实现人才服务全程网办。协助潍坊三力本诺化学工业有限公司、山东昌邑海能化学有限责任公司等6家企业网上进行企业人才自主评价申报，实现网上业务办理，做到“无接触”受理、“零跑动”办事。
　　龙池镇精准对接疫情期间企业、人才的服务需求，充分利用“互联网+人才”服务应用，通过“昌邑门户”政务网站、“水韵龙乡”微信公众号推送人才招聘、政策解读等信息，根据意向留言，由服务“店小二”进行线上“一对一”解答服务，搭建起人才与企业之间沟通的暖心桥梁。今年以来，已发布岗位招聘150余个，在线回复各类人才政策咨询200余条。
　　今后，龙池镇将继续深化“互联网+人才”工作模式，推进网上云服务，聚焦企业、人才身边的“关键小事”，从“小切口”入手解决“大问题”，探索服务企业、服务人才新形式、新方法，为推动龙池高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
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