退休职工的社保卡过期，还能补换新卡吗？持卡人死亡，需注销其社保卡吗？被单位辞退还需遵守竞业限制协议吗？线上如何申请劳动人事争议调解？本期“人社政策你问我答”为您解答。
□本报记者 张沁
　　　　 退休职工的社保卡过期需补换新卡吗？
　　社保卡到期后均应换领新的社保卡。社保卡有效期满时，可到社保卡服务银行网点或线上服务渠道申请换领。通常情况下，社保卡有效期即将到期前，各地人社部门和社保卡服务银行会通过短信、公告等方式进行提示。部分地区的社保卡上已标注有效期限。持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与申领新卡的流程相同。
　　目前各地已经普遍实现了“立等可取”的换卡服务，部分地区还实现了银行账户“同号换卡”服务，具体换卡渠道、服务方式可咨询发卡地12333服务热线。
　　　　 持卡人死亡，需注销其社保卡吗？
　　因持卡人死亡、出国（境）定居等原因终止人力资源和社会保障业务的，或者换领社保卡重新制卡的，应当注销。通过社保卡完成相关待遇领取后，应到社保卡银行服务网点办理银行账户注销手续。
　　需要办理社保卡注销的，可咨询当地社保卡服务机构或拨打12333电话咨询。实体卡注销后，电子社保卡中与个人业务相关的服务不可用。
　　　　 被单位辞退还需遵守竞业限制协议吗？
　　劳动合同法第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十七条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
　　　　 线上如何申请劳动人事争议调解？
　　人力资源和社会保障部开通了全国劳动人事争议在线调解服务平台，为当事人提供劳动人事争议调解网上申请、案件处理进展查询和法律法规政策查询等服务。此外，当事人还可以通过国家政务服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台或电子社保卡等渠道享受在线调解服务。