谈到退休，相信大家都听说过“到达退休年龄退休”“病退”“退职”等，那么不同方式退休有什么区别？需要符合哪些条件？潍坊市人社部门为您详细介绍关于退休的那些事儿。
　　
　　□潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜
　　　　退休分为哪些类别？
　　答：退休类别主要有四种：职工正常退休；因病或非因公致残提前退休（俗称病退）；因病或非因公致残退职（俗称退职）；特殊工种提前退休。
　　职工正常退休的条件是什么？
　　答：职工正常退休，指的是参加城镇职工基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限）满15年，达到国家规定退休年龄（即男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，女性灵活就业人员年满55周岁），应办理退休。
职工因为身体原因无法继续工作
需办理病退的，应满足什么条件？　　
答：同时满足以下四个条件才可办理因病或非因公致残提前退休：一是养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年；二是根据国家规定，企业职工因病完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；三是经市级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；四是企业累计缴费年限满10年。
办理退职需要满足什么条件？
　　答：同时满足以下三个条件才可办理因病或非因公致残退职：一是养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年；二是经市级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；三是不具备退休条件，劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
特殊工种提前退休的条件是什么？
　　答：特殊工种提前退休需要同时满足以下四个条件：一是养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年；二是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；三是企业累计缴费年限满10年；四是原国有或县以上集体企业从事特殊工种的职工，从事的特殊工种符合本行业经原劳动部认定的特殊工种名录范围，且达到规定年限：从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康的工作累计满8年。
　　　　 符合退休条件的人员如何申请？
　　答：企业职工的退休由企业负责申报，通常情况下企业会有专人负责此项工作。灵活就业人员的退休由劳动人事代理机构负责申报。
　　为进一步提升企业职工退休业务办理质效，潍坊市人力资源和社会保障局持续优化“企业职工退休一件事”服务流程，拓展退休审批提前服务，实行“预提醒＋提前三个月预审＋常规时间审批”相结合的提速增效服务新模式。人社部门结合大数据分析，提前三个月筛选可能到龄的人员名单，向参保单位发送提醒，提前审核档案出生日期、维护社保缴费年限等关键信息，掌握准确退休时间，避免延误退休业务办理。结合大数据分析和提醒服务，对达到法定退休年龄人员较多的月份，提醒企业预约办理退休业务，实现预审时间段内避峰办理，缩短业务办理等待时间。
　　企业可以提前三个月为职工申报退休，人社部门提前三个月确认企业职工退休资格，职工到龄退休次月按时领取养老金。申报退休前，申报单位提取职工档案，到社保中心对参保人员参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限等信息进行认定。需注意的是，当个人档案出生日期与身份证记载不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准，计算退休到龄日期。
　　目前，我市能够通过线上线下办理退休手续，具体按“企业职工退休一件事”的流程规定办理。线上办理：登录潍坊市人力资源和社会保障局官方网站办理，由企业在“单位网上服务大厅”申请退休，按规定上传退休申报表等材料后，等待人社部门审核，足不出户就能实现“退休一件事”全流程业务办理。线下办理：由企业前往参保地行政服务审批大厅“退休一件事”窗口，提交退休申报表等材料，符合条件的职工退休业务秒批秒办、即时办结，无须跑腿不用等待。
办理退休手续后，什么时候可以
领取养老金？
　　答：一般情况下，正常退休的人员，按单位正式申报的次月领取养老金；病退或特殊工种提前退休的，养老金从审批机关批准的次月领取。