近日，关于“未到退休年龄，养老保险已缴满15年，是不是可以‘坐等退休了’”的相关话题，在网络上引发热议。事实真的是这样吗？停缴社保会有什么影响？潍坊市人社部门带您详细了解社保缴费那些事。

□潍坊日报社全媒体记者 张沁
养老保险“多缴多得、长缴多得”
　　社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
　　社会保险法第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，用人单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
　　特别提示：用人单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照社会保险法规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。
　　由此可见，只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。
　　以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。但是鉴于养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则，不建议中断缴费。灵活就业参保人如果选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，那么在退休后，将会领取到更多的养老金。

停缴职工医保影响医保、工伤等待遇
　　事实上，除了养老保险，社保还包含医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
　　对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业等情况，可能得不到相应的保障。
　　以职工医保为例，如果缴满15年后停止缴纳职工医保，就无法继续享受医保待遇。社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
　　职工医保也有最低缴费年限，很多地方职工医保的最低缴费年限高于15年。所以，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响享受医保待遇和退休后免缴医保费资格。
缴满15年社保≠可以领养老金
　　社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这里说的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限。
　　根据社会保险法相关规定，申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：一是社保累计缴费年限满15年及以上；二是达到法定退休年龄。也就是说如果社保缴费满15年但还没达到退休年龄，就无法申领养老金。
　　想知道退休后能领多少养老金，可登录国家社会保险公共服务平台（http：//si.12333.gov.cn）输入相应参数，就可以估算出自己退休后能领取的养老金数额。