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聚焦主责主业 强化履职担当
推动工会助力高质量发展走深走实

(2023年09月27日) 来源：潍坊晚报
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　　今年以来，青州市总工会在青州市委和潍坊市总工会的坚强领导下，全面落实青州市委“一一二五六五”基本工作思路，以开展“县级工会加强年”活动为抓手，聚焦主责主业，勇于担当作为，各项工作取得新成效。
强化政治引领，凝心聚力有突破
　　“五一”前夕，举办“千年古城新崛起 全员建功新时代”庆祝五一国际劳动节大会，隆重表扬各级劳模先进160人，1500余人现场观看、6.9万余人网络直播收看，大力弘扬“三种”精神，凝聚起广大职工干事创业的磅礴力量。推荐评选青州市五一劳动奖章130名、五一劳动奖状12个、“工人先锋号”10个。开展第二届“青州最美劳动者”选树活动，评选“最美劳动者”10名。组织职工参加第40届潍坊国际风筝会，荣获团体一等奖。组建“工会干部和劳模工匠”宣讲团开展宣讲活动60余场，成立劳模工匠等10支工会志愿服务队，开展送技入企等志愿服务活动15场次。发挥职工爱国主义教育基地作用，联合市直机关党工委组织部门单位到工运史馆开展主题党日活动，1000余名干部职工参观学习。举办青州市学习贯彻省工会十六大精神暨工会干部业务素质提升培训班，200余名干部职工参加。
围绕中心大局，服务发展有成效
　　深化新时期产业工人队伍建设改革，持续发挥“双三级”“1+X”工匠建设体系引领作用，不断提升劳模工匠学院和劳模工匠学校水平，累计培育工匠2460名。突出花卉、机械制造等优势产业建设工匠体系，培育工匠人才。其中，《“花农”变“花匠”壮大“花经济”》花卉工匠培育典型做法在《工人日报》头版刊发。建立三级组织引领、两个维度扩面、三个平台夯基、七个方向发力、五位一体激励的“三二三七五”劳动竞赛体系，在全市范围内广泛开展职工劳动和职业技能竞赛，打造了“月月有项目、周周有比赛、职工全覆盖”的劳动竞赛新格局。目前，已开展职工烹饪服务、花卉花境、机械操作等市级劳动技能竞赛10场次。组织职工参加“赋智赋能 匠筑潍坊”劳动和技能竞赛活动，荣获三等奖3名，二等奖3名，一等奖1名。山东省建材行业工会主办的全省绿色低碳高质量发展技能竞赛决赛在青州成功举办。组织全市300余家企业、735个班组、1.2万余名职工参与职工群众性安全生产活动，提报合理化建议420余条，征集优秀案例97项。
深耕主责主业，维权服务有提升
　　发挥工会法律援助作用，实现13个镇街区总工会法律援助服务站全覆盖；开展线上线下普法宣传活动35场，发放宣传册6000余份；指导392家企业开展集体协商并签订“1+3”集体合同。走访慰问困难职工57名发放帮扶资金17万元，慰问一线医务抗疫人员300名发放慰问金30万元；发放省部级劳动模范慰问金7.2万元、省劳模困难帮扶资金8万元；举办“春风送岗”招聘会29场提供就业岗位3600余个；开展“夏送清凉”活动，各级工会发放清凉礼包1.2万余份。组织260名一线职工赴临沂开展疗休养。联合农商行开展“惠工助企 工友创业”活动，推出“工友创业贷”等七款信贷产品，累计发放贷款1.3亿元，典型做法《青州市推出“惠工系列贷”帮工友创业主体解决资金之“渴”》在《工人日报》刊发。强力推进工友创业助力乡村振兴，培育工友创业园47家，其中，4家获评省级工友创业园，11家获评潍坊市级工友创业园。全市新增51家单位1.8万名职工参与职工互助保障活动，收缴会费114万余元，为570名职工办理理赔，赔付金额42万余元。
夯实基层基础，改革创新有亮点
　　持续抓好建会入会工作，新建工会组织36个，发展农民工会员9600余人、新业态会员3900人，建会和发展会员数均居县市区前列。探索“递进培育 双向培养”党工共建工程，夯实党工共建基础。5月，联合市委组织部门同步成立新业态行业党委和新业态行业工会联合会，行业党委书记兼任工会主席，建成新业态行业共享职工之家，建设工“韵”驿站22处，提供暖“新”商户61家，办理暖“新”卡700余份。创新工会社工人才管理新模式，按照镇街区域规划和产业相近原则，推行布局片区化、任务清单化、运作专班化、评价多元化“五化”举措，变“一指用力”为“握指成拳”，将工会社工人才队伍打造成工作推进融合体，统筹县、镇、企业三级工会力量整体联动推进工作，解决了工会社工人才队伍大而不强、作用发挥不到位的问题，实现社工队伍建设的规范化、制度化、科学化。典型做法在《工人日报》《山东省“县级工会加强年”工作简报》推介，潍坊市工会社工人才队伍建设现场会在青州召开。青州市作为省总“县级工会加强年”联系点和省总机关干部蹲点单位，按照上级要求，全力做好服务，高质量完成工作任务，得到省总领导的充分肯定。其中，省冶金工会《蹲点日记：心里装着职工，才能与职工打成一片》在《工人日报》刊发。
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