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女子上班第一天因已婚被辞退

(2023年01月13日) 来源：潍坊晚报
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　　1月11日，据媒体报道，广东广州的王女士上班第一天办理完入职后，因已婚被辞退。
　　王女士介绍，自己找到这份工作后还推了别家的录取通知，在元旦假期结束后，她第一天去公司上班，“填完资料、了解相关公司介绍和日常工作职责等，人事负责人突然把我叫到了办公室，她说上面写我是结婚的，觉得我是刚结婚肯定会想要孩子”。
　　王女士明确说明这份工作是客服，一个月是白班，一个月是夜班，近期并没有备孕打算。但人事负责人表示，怀孕这件事可说不定，要是怀孕的话是很麻烦的，公司希望招一个稳定的，不会怀孕的。随后，人事把入职相关资料还给了王女士。
　　回到家后，王女士要求公司赔偿误工费和交通费共计100元。“对方很爽快地赔偿我了，但我觉得女性的就业环境特别不友好。”王女士说。
　　律师表示，已婚未孕不应成为求职的阻碍。如果已婚或怀孕被辞退，可要求用人单位予以相应的工资赔偿，可以依法向劳动监察部门进行投诉，向妇女保护协会包括工会投诉反映；反映无果的情况下，可以依法向人社局申请劳动仲裁。
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