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女子上班第一天因已婚被辞退

(2023年01月13日) 来源:潍坊晚报
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  1月11日,据媒体报道,广东广州的王女士上班第一天办理完入职后,因已婚被辞退。
  王女士介绍,自己找到这份工作后还推了别家的录取通知,在元旦假期结束后,她第一天去公司上班,“填完资料、了解相关公司介绍和日常工作职责等,人事负责人突然把我叫到了办公室,她说上面写我是结婚的,觉得我是刚结婚肯定会想要孩子”。
  王女士明确说明这份工作是客服,一个月是白班,一个月是夜班,近期并没有备孕打算。但人事负责人表示,怀孕这件事可说不定,要是怀孕的话是很麻烦的,公司希望招一个稳定的,不会怀孕的。随后,人事把入职相关资料还给了王女士。
  回到家后,王女士要求公司赔偿误工费和交通费共计100元。“对方很爽快地赔偿我了,但我觉得女性的就业环境特别不友好。”王女士说。
  律师表示,已婚未孕不应成为求职的阻碍。如果已婚或怀孕被辞退,可要求用人单位予以相应的工资赔偿,可以依法向劳动监察部门进行投诉,向妇女保护协会包括工会投诉反映;反映无果的情况下,可以依法向人社局申请劳动仲裁。