领取工伤津贴人员是否需要每年认证？企业年金必须全员参加吗？企业年金缴费可以中止或补缴吗？公司能要求入职员工上交毕业证吗？本期“人社政策你问我答”为您解答。

□本报记者 张沁
　　领取工伤津贴人员是否需要每年认证？
　　经办机构应每年开展一至四级工伤职工和工亡职工供养亲属（以下简称长期待遇领取人员）领取待遇资格认证工作。经办机构应在核发待遇（含首次）时，告知长期领取待遇人员应每年按规定进行资格认证，认证周期原则上不超过12个月。具体认证方式可通过电子社保卡小程序或国家社会保险公共服务平台等渠道进行认证。
　　企业年金必须全员参加吗？
　　国家鼓励企业建立企业年金。根据《企业年金办法》，企业年金方案适用于企业试用期满的职工，而非全体职工。
　　具有相应经济负担能力的国有及国有控股企业，要发挥示范引领作用，经履行国有资产出资人或实际控股人职责的部门审核同意或备案后，率先建立覆盖全员的企业年金。
　　有条件的非国有企业，可率先建立覆盖全员的企业年金；暂不具备条件的非国有企业，可结合企业生产经营和职工队伍建设等情况，根据职工在本单位工作年限等条件，先按全员人数的一定比例覆盖部分职工，逐步实现覆盖全员。
　　经山东省人力资源和社会保障厅批复，同意我市开展人才年金试点工作。暂不具备全员建立企业年金条件的用人单位（含国有、非国有等各类用人单位），可在企业年金制度平台下，按照《山东省人才年金试行办法》等规定，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。
　　企业年金缴费可以中止或补缴吗？
　　实行企业年金后，企业如遇经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。恢复缴费后，可根据企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
　　 企业年金缴费的中止、恢复和补缴规定为：（一）单位出现经营亏损、重组并购等特殊情况无法履行缴费义务时，经与职工一方协商，可以中止单位缴费，职工同时中止个人缴费。不能继续缴费的情况消失后单位恢复缴费，职工同时恢复个人缴费。恢复缴费后单位和职工可以视经济情况按照中止时的方案内容予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。（二）职工由于自身原因申请中止或者恢复个人缴费，需填写职工中止（恢复）企业年金缴费申请表，并经本单位确认后执行。个人中止缴费期间，单位缴费也相应中止，个人账户继续在本计划中管理；个人恢复缴费时单位缴费也同时恢复；不弥补中止缴费期间的单位和个人缴费。
　　公司可以要求入职员工上交毕业证吗？
　　劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。　　如有需要，仅向有关人员出示即可。如需提供证件复印件，记得在合适位置注明具体用途。