□潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜
　　近年来，随着互联网技术进步与大众消费升级，依托互联网平台就业的劳动者不断增多，新就业形态大幅提升了经济运行的就业承载力，发挥了重要的“蓄水池”和“稳定器”作用。新就业形态劳动者具有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。那么，这类人群该选择哪种社会保障方式呢？
　　
　　第一种 与用人单位建立劳动关系的新就业形态劳动者
　　这一类人员应由用人单位依法为其办理企业职工社会保险参保手续，并按月缴纳社保费。
　　
　　第二种 未与用人单位建立劳动关系、以劳务派遣形式用工的新就业形态劳动者
　　这一类人员虽然没有与用工单位直接建立劳动关系，但是与劳务派遣单位建立了劳动关系，应跟随劳务派遣单位依法参加企业职工社会保险，按月缴纳社保费。
　　
　　第三种 未与用人单位建立劳动关系、以签订劳务协议或其他用工协议形式用工的新就业形态劳动者
　　这一类人员可以在就业地、户籍地、居住地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，享受企业职工养老保险待遇，不受户籍限制。
　　选择不参加企业职工养老保险的个人可参加城乡居民养老保险，确保年老后有一份生活保障。
　　
　　第四种 基层快递网点从业人员（包括在基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员）
　　这一类人员应由所在网点为其办理优先参加工伤保险参保缴费手续。当职工不幸发生工伤事故时，可以获得工伤保险保障，从而有效化解基层快递网点工伤事故风险，切实保障快递员群体合法权益。