□潍坊日报社全媒体记者 李国栋 窦圆娜
　　2月2日，山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会在潍坊人力资源市场举办，现场共吸引100家用人单位报名参会，招聘展位爆满，提供就业岗位3000余个，吸引求职人数达6000余人次，线上直播吸引40万人次观看互动，线上线下达成初步就业意向1600余人。
　　当天上午9时，招聘会刚开始就迎来了大批求职者，大家挨个展位查看岗位情况，不少企业展位前围满咨询了解企业和岗位情况的的求职者。“我家是安丘的，学的计算机专业，想找个专业对口的岗位，最好工作地点在安丘。”2022年毕业的宋先生表示，他在现场看到了好几家安丘的企业，准备咨询一下有没有合适的岗位。
　　“平均薪资在6000元/月左右，晋升空间大，住宿免费，还有高标准的员工公寓。”在歌尔股份有限公司的展位前，公司人力资源部招聘经理周继文和同事正忙着向求职市民解答疑问，“这次招聘我们以技术岗为主，现场求职者很多，收到的简历有上百份了”。
　　当前，我市各类重大工程项目加速推进，服务消费持续回暖，让机器转起来，把失去的时间抢回来，成为许多企业的共同选择。与往届相比，本次活动各大企业积极性、主动性明显增强。吸引了像歌尔集团、豪迈集团、亚星化学、百货集团、世纪泰华、联盟化工等众多名优企业参会，涉及电子商务、网络技术、媒体艺术、生物医药、机电数控、汽车、教育培训、房产、金融等数十个行业。从行业需求看，制造业、服务业和信息科技类报名企业稳居前三名，分别占29%、24%、23%。从岗位需求来看，今年参会企业大都对招聘岗位做了更加明确的要求，岗位划分进一步细化。其中，操作工、销售、客服岗位需求最多，分别占到总岗位的32%、15%、9%。从学历要求来看，要求大专及以上学历的占30%，本科及以上学历占20%。从薪资水平来看，月薪5000元以上的岗位占89%。
　　记者在招聘会现场采访了解到，今年不少企业在薪资待遇上有所提高。“今年全市都在拼经济，我们企业也要加大生产，人才需求量大，为了留住人才，我们在工作环境和薪资待遇上都做了提升。”山东潍坊鲁中拖拉机有限公司的招聘经理吴金华表示，这次来现场参加招聘会，能感觉到大家求职的积极性非常高，企业也不用再为招人犯愁。
　　同时，本次活动现场还同步开展以“春风送真情援助暖民心”为主题的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。