□潍坊日报社全媒体记者 张沁
　　企业养老保险全额退费包括哪些情形？养老保险临时待遇适用于哪些人员？哪些企业可以申请一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助？本期“人社政策你问我答”为您解答。
　　
　　企业养老保险全额退费包括哪些情形？
　　答：企业养老保险全额退费是指清退单位和个人缴费本金及补收时产生的滞纳金或利息，包含以下情形：
　　1.职工达到法定退休年龄，因退休时间存在争议，用人单位未及时办理减员，继续缴费的。
　　2.灵活就业人员按年或季度缴费后，又在单位就业，用人单位依法为职工缴纳企业职工基本养老保险费，或者单位依据相关法律文书为职工补缴社会保险费，发生重复缴费，职工选择清退，以灵活就业人员身份缴费时间段的。
　　3.灵活就业人员在服刑期间（含折抵刑期的羁押期）缴费的。
　　4.用人单位吊销、注销或宣告破产后，用人单位继续缴费的。
　　5.全日制高等院校及技工学校学生在校期间以灵活就业人员身份缴费的。
　　6.参保人员达到法定退休年龄，缴费年限不满国家规定的最低缴费年限，申请延长缴费后，超出最低缴费年限继续缴费的。
　　7.合同制工人（含临时工、待业人员等）不符合国家和省连续工龄认定条件，也没有法院关于存续劳动关系的判决，在劳动法实施之前已缴纳（含补缴）企业职工养老保险费的。
　　政策依据：《山东省企业职工基本养老保险费退费经办规程（试行）》
　　
　　养老保险临时待遇适用于哪些人员？
　　答：养老保险临时待遇适用于经人力资源社会保障部门认定符合退休条件，因退休当年养老保险缴费及计发待遇基数（上年度在岗职工平均工资）和当年养老保险个人账户记账利率等基本养老金计发参数公布滞后，暂无法核定基本养老金的企业及机关事业单位退休人员。
　　临时待遇发放期间，与本人基本养老金的差额部分，待相关参数公布后，按规定核算，多退少补，执行正常的退休待遇。
　　政策依据：《山东省人力资源和社会保障厅关于做好职工养老保险退休人员临时养老待遇计发工作的通知》
　　
　　哪些企业可以申请一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助？补助标准是多少？
　　答：根据相关文件要求，一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策合并实施。
　　对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用一人补助1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。政策执行至2025年12月31日。
　　政策依据：《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知》