日本关西经济同友会鼓励企业领导为员工创造有利于育儿的工作和社会环境、正视女性在职场和家庭中的作用，近日在大阪举办了一场“家务和育儿研讨会”。当天现场，多名男性高管变身奶爸安抚哭闹的婴儿玩偶（上图）。
　　研讨会上，12名高管4人一组，共同负责安抚被设计成得到正确照顾才会停止哭泣的婴儿玩偶。他们有的把“婴儿”抱在怀里，一遍又一遍地用手捂住脸玩着躲猫猫游戏，有的努力通过喂奶和换尿布止住“婴儿”哭泣。有高管感叹：“我对自己的女儿都没有这样哄过。”
　　日本厚生劳动省数据显示，尽管在2023年，私营企业男性员工休育儿假的比例为30.1%，相比前一年的17.1%有了显著提升，但女性员工的育儿假休假率仍远超男性，达到80%。育儿研讨会发起人上田理惠子强调，男性积极参与家庭责任有助于“解放”女性，使其更好地发挥工作才能，而不是把她们限制在家里。