□潍坊日报社全媒体记者 张沁
　　一份精心制作的简历可以增加求职竞争力。那么，投递简历时，有哪些注意事项？潍坊市人社部门作出详细解答。
　　
　　邮件标题确保精准
　　电子邮件是很多求职者投递简历的常见方式。电子邮件的标题是否精准非常重要。一个简洁、明确的标题可以吸引HR，提高简历被查看的几率。电子邮件标题中，需要写清姓名、申请职位，例如“张三-软件工程师申请”。不要使用太过花哨或无关的标题，避免默认标题，确保邮件标题能够准确地传达自己的意图。
　　
　　邮件正文简练、突出重点
　　邮件的正文部分不要空着，也不要粘贴简历内容。HR通常要处理大量的简历，因此，邮件正文内容应简练，突出关键信息。
　　用一两句话简要介绍自己，表达对职位的兴趣；列出关键的技能和经验，突出与职位的匹配度；提供联系方式，并表示希望有机会进一步交流。
　　需要提醒的是，避免在邮件正文中重复简历中的内容，应着重强调与职位相关的信息。
　　
　　附件格式命名简洁
　　如果将简历作为附件发送，要确保附件的格式与接收者的要求一致。
　　PDF格式是一个常见的选择，它能够保留文档的格式和布局。给附件命名时要简洁明了，例如“张三-软件工程师简历.pdf”。避免使用含糊不清的文件名，避免文件名中使用特殊字符。
　　
　　网申做好充足准备
　　网申是求职过程中的重要环节，需要认真准备，仔细填写相关信息，以提高通过率。在投递简历之前，需要预留足够的时间来填写申请表和问卷调查。仓促填写可能会导致信息不准确，从而影响求职。
　　另外，确保填写的网申信息与自己的简历和其他资料一致。最好提前准备好相关文字资料，网上填写时以复制粘贴为主，微调和补充为辅。
　　投递简历是求职过程中的重要一环，一定要谨慎处理。