“女超过42周岁，男超过45周岁。今年缴费，明年退休，属于特殊工种待遇，机会难得”“女性43周岁可退休，男性46周岁可退休，一次性补缴15年工龄”……不论是收到还是看到类似的“政策宣传”，市民一定要擦亮眼睛，切勿相信。
　　特殊工种退休有严格的条件限制，不是交了钱就能办的

　　特殊工种提前退休的条件。国家规定，在全民所有制企业和集体企业工作的工人，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害身体健康工作累计满8年的，男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴纳养老保险费满15年。
　　认定特殊工种从业年限的规定。国家政策规定，对提出办理提前退休的职工，要按照原始档案和信息库备案相结合的原则开展特殊工种提前退休审批，对职工从事的特殊工种以及工种年限等信息，按照原始档案的记载进行审核。原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以企业提供的能证明职工当时从事工种和年限的原始材料为依据进行认定。

　　养老保险一次性补缴政策也很严格，不是拿钱就能补的
　　根据相关文件规定，用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。
　　补缴养老保险费须由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供补缴人身份证明(身份证或户口簿)和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。
　　一次性补缴超过3年的，应向补缴地提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的，符合相关文件规定要求的法律文书。